Der Arbeitsmarkt im Wandel.

Digitalisierung, demografischer Wandel und die Globalisierung machen es für Arbeitgeber und Jobsuchende nicht einfach den Weg zueinander zu finden. Im Mittelpunkt unseres Angebotes steht die anonyme Darstellung von Bewerberprofilen und die freie Entscheidung von Jobsuchenden Arbeitgeberanfragen anzunehmen und darauf zu reagieren.

Maßgeblich ist hierbei, dass sich Jobsuchende ohne klassische Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, aber mit Angaben zu Wunschtätigkeit, Arbeitszeit und -umfang sowie Gehalt und Region präsentieren können. Arbeitgeber sollen so motiviert werden, werteneutral mit diesen Kontakt aufzunehmen. Wir machen auch „Randgruppen“, wie z.B. Rentner:innen, Schüler:innen, Menschen mit Behinderung und Ungelernte sowie Migranten und Migrantinnen auf den Arbeitsmarkt sichtbar.

Wir geben mit unserer Plattform die Möglichkeit die eigene Arbeitskraft oder Dienstleistung zu präsentieren und als Jobsuchende/r selber zu entscheiden, ob der Arbeitgeber interessant erscheint.

Wir verstehen uns daher als moderne Schnittstelle am Arbeitsmarkt, die mit wenig Aufwand Jobsuchende mit interessierten privaten und gewerblichen Arbeitsgebern zusammenbringt.

Der direkte Kontakt des Arbeitgebers bietet Zugang zum verdeckten Bewerbermarkt, da sich auch Wechselwillige angesprochen fühlen könnten.

Diese Plattform bietet vordergründig Arbeitsuchenden eine Präsentationsmöglichkeit, kann aber auch einen wichtigen Beitrag zum Fachkräftemangel beitragen.